WebJun 28, 2024 · 風邪による有給休暇使用について… 今の会社で風邪の為､会社に電話連絡して二日休ませてもらい､有給を使おうと申請したら会社側としては欠勤扱いになると … WebDec 13, 2024 · 従業員から欠勤の申出があった場合. 従業員から「インフルエンザにかかったので会社を休みたい」という申し出が合った場合には、 通常の風邪などの場合と …
コロナ禍、微熱で自宅待機させられたのに「有給休暇を …
WebApr 10, 2007 · 徒然なるままに Digital mail . hidepal.exblog.jp. ブログトップ. harukaze 午後1時からの 東京ドームホテル でのセミナーであったが、直行直帰の扱いにして朝ユックリと出かけた。お陰で随分と楽に過ごせた。 風邪の具合も “咳” を除けば殆ど回復状態に … WebFeb 28, 2013 · 皆さん仰せのとおり、残念ながら有給扱いにはなりません。 たいていの場合、一定期間就労することが有給の要件だと、就業規則上（もしくは労働条件通知書で）明示されていると思います。 就業規則がない場合（10人以下の事業場は就業規則の作成義務がなかったかと）は法定の要件となります。 詳しくは有給休暇で検索してみてく … future of fmcg
ちょっと思ったのですが風邪で有給を消化するのはおかしくない …
WebAug 25, 2024 · もし職場でコロナ陽性になったらどういう扱いになるのですか？有給ですか？ 風邪で休むのと同じです。 ... コロナの陽性で自宅待機になり休んでいた分は有給扱いになると言われました、有給が足りなければ欠勤扱い ... Web「老いを生きる、命輝く時」 1996年 福井県生活学習館 生涯学習双書 豊かな人生のために 第13集 はじめに こちらへ参ることができまして、大変うれしく思っております。今、私の紹介をずっとしていただいたんですが、いったい私って何者だろうと、自分でも非常に複雑な人間だなと思って ... WebJan 13, 2024 · 「風邪ひいたので、有休にします」→欠勤扱いに 当日申請はダメなの？ 2024年01月13日 09時13分 急用や病気などで、急に休む時、有給休暇を使う人もいる … gizmo temperature and particle motion answers